最美人間四月天，花紅柳綠春滿(mǎn)園。4月25日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉深入富平公司生產(chǎn)生活區域，現場(chǎng)察看職工文化活動(dòng)場(chǎng)所建設和一線(xiàn)工作環(huán)境，深入細致了解“六化工廠(chǎng)”管理成效，要求富平公司繼續鞏固深化環(huán)保A級績(jì)效成果，明確重點(diǎn)、抓好細節，推進(jìn)“六化工廠(chǎng)”建設再上新臺階。

      在座談交流中，張超暉就管理機制、職工隊伍建設、新技術(shù)應用及專(zhuān)利申報等方面與富平公司領(lǐng)導班子深入交流。在了解富平公司成本管理、薪酬管理、“師帶徒”工作開(kāi)展情況后，他指出，一是持續深化三項制度改革，推進(jìn)干部能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能增能減，激發(fā)職工工作積極性。二是用好內部市場(chǎng)化運行機制，考核要公開(kāi)透明，讓每名職工明晰當班收入。三是要從“人留下、心攏住、發(fā)揮作用”處著(zhù)手，加強青年職工思想教育引導和專(zhuān)業(yè)技能培訓，創(chuàng )新團隊活動(dòng)載體，增強青年職工的集體榮譽(yù)感、獲得感，提升企業(yè)凝聚力、向心力。四是要充分發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用，打通員工晉升通道，營(yíng)造積極向上的良好工作氛圍。

      張超暉強調，要提煉總結好“六化工廠(chǎng)”建設首創(chuàng )理念，繼續保持超低排放行業(yè)引領(lǐng)；要加快煙氣復合脫硝技術(shù)應用推廣，確保以第一發(fā)明人獲得國家發(fā)明專(zhuān)利認證，掌握核心技術(shù)，贏(yíng)得行業(yè)話(huà)語(yǔ)權。

      富平公司表示，將以“雙碳”目標為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，突出“六化工廠(chǎng)”首創(chuàng )理念，統籌謀劃、高效推進(jìn)，在細化落實(shí)、完善提升的基礎上，進(jìn)一步釋放綠色智造原動(dòng)力、行業(yè)影響力和市場(chǎng)競爭力，為打造全國一流水泥企業(yè)樹(shù)立行業(yè)新樣板。（呂建）