為進(jìn)一步強化管理人員履職能力，全面檢驗中層管理人員履行崗位職責情況，深入推進(jìn)“三項制度”改革，落實(shí)末等調整和不勝任退出工作機制，釋放管理動(dòng)能、實(shí)現管理強企。5月6日，漢中公司組織召開(kāi)了中層管理人員述職考評工作會(huì )。該公司領(lǐng)導班子、中層管理人員、職工代表共30人參會(huì )。

     為確保本次會(huì )議成效，本次述職考評會(huì )要求各匯報人員實(shí)事求是、客觀(guān)公正。隨后，20名中層管理人員圍繞2021年度個(gè)人履職情況、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施及今年工作思路先后進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的匯報。在回報過(guò)程中，該公司克服了本年度出現的局部疫情蔓延、建材價(jià)格大幅波動(dòng)、原材料緊缺高漲等諸多不利因素，奮力追趕超越，完成全年產(chǎn)品銷(xiāo)售120萬(wàn)噸，創(chuàng )造了產(chǎn)銷(xiāo)同比增長(cháng)20%的優(yōu)異成績(jì)。同時(shí)，緊扣“穩增長(cháng)、謀發(fā)展”兩條主線(xiàn)，以黨史學(xué)習教育與安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng )新、項目建設及開(kāi)發(fā)等重點(diǎn)工作相融想促，學(xué)好黨史“必修課”，做好發(fā)展“大文章”，面對困難和挑戰，全體干部職工初心不改，專(zhuān)心致志提產(chǎn)能、拓市場(chǎng)，心無(wú)旁騖抓建設，3#線(xiàn)實(shí)現投產(chǎn)，礦渣微粉總產(chǎn)能達年160萬(wàn)噸，成為陜西省最大固氣廢循環(huán)利用專(zhuān)業(yè)企業(yè)。全年完成各類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)銷(xiāo)售124.21萬(wàn)噸,營(yíng)業(yè)收入3.63億元,利潤總額1329.55萬(wàn)元，公司“雙百萬(wàn)噸”產(chǎn)能優(yōu)勢更加突顯，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基更穩了?！眳R報客觀(guān)、準確的體現了各部門(mén)一年以來(lái)管理工作的效率和質(zhì)量。
      本次會(huì )議就述職內容進(jìn)行了現場(chǎng)點(diǎn)評和打分。在聽(tīng)取完中層管理人員現場(chǎng)述職后，漢中公司領(lǐng)導班子成員及職工代表對20名中層管理人員進(jìn)行了民主測評。（袁雅婷）