小企業(yè)蘊含著(zhù)大“民生”，小地方隱藏著(zhù)大“幸?！?。近年來(lái)，黃陵公司工會(huì )以服務(wù)職工、凝聚職工和提升職工為宗旨，內育企業(yè)文化、外展企業(yè)形象，著(zhù)力打造職工工作舒心、生活放心、家人安心的“三心”工程，不斷提高職工的幸福指數，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，用切實(shí)舉措點(diǎn)亮了職工的幸福明燈，匯聚了企業(yè)轉型發(fā)展強大的力量源泉。

精心組織文體活動(dòng) 培育核心文化凝聚力

      2022年上半年，該公司產(chǎn)銷(xiāo)量創(chuàng )建廠(chǎng)以最高記錄，“引領(lǐng)性企業(yè)”“清潔生產(chǎn)企業(yè)”“市級放心消費企業(yè)”創(chuàng )建等年度重點(diǎn)工作同樣取得重大突破。這得益于該公司工會(huì )聚焦中心工作的同時(shí)不斷陶冶職工情操，重點(diǎn)培養職工團隊精神、提升企業(yè)凝聚力。利用班前會(huì )、集體協(xié)商“要約行動(dòng)”座談會(huì )、問(wèn)卷調查等形式傾聽(tīng)職工對于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、人才培養、福利待遇等方面的意見(jiàn)建議并逐項進(jìn)行落實(shí)。組織開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美——喜迎二十大建功新時(shí)代”拔河比賽、演講比賽、讀書(shū)分享會(huì )、十九屆六中全會(huì )集中學(xué)習、先進(jìn)勞模進(jìn)車(chē)間分享交流會(huì )等主題系列活動(dòng)，引導廣大職工樹(shù)牢理想、堅定信心，切實(shí)把智慧和力量凝聚到企業(yè)全年任務(wù)目標上來(lái)，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。

改善工作生活環(huán)境 增強轉型發(fā)展向心力

      職工的幸福度和滿(mǎn)意度指數是評判企業(yè)成功與否的重要標準，該公司工會(huì )積極踐行一切為了發(fā)展、一切為了員工的發(fā)展理念。重新修訂勞保用品發(fā)放標準，重點(diǎn)以生產(chǎn)一線(xiàn)、關(guān)鍵崗位人員實(shí)際需求為要，做到絕對的職業(yè)衛生健康防護；完成空壓機改造、廊道密封等安全環(huán)保防護項目；利用電動(dòng)車(chē)載具替代步行取樣等方式不斷降低職工勞動(dòng)強度，改善工作環(huán)境。及時(shí)為職工發(fā)放西瓜、洗衣液、飲品、茶葉等一系列防暑降溫用品，讓職工在炎炎夏日感受到絲絲清涼。大力改善職工住宿環(huán)境和條件，目前新建宿舍樓項目已竣工，新進(jìn)公司職工已安排入住并配備了全新的生活用品，這也實(shí)現了職工宿舍由三人到二人間的巨大改善，得到了職工的一致好評。
      發(fā)展永無(wú)止境，奮斗未有窮期。企業(yè)有擔當，職工有干勁。黃陵公司工會(huì )將持續在提升職工幸福指數上做加法，在職工勞動(dòng)強度上做減法，將“家”文化從口號中做到現實(shí)里，為企業(yè)的轉型發(fā)展保駕護航。（趙二軍）