上半年以來(lái)，物貿公司黨總支始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以“三級三維”黨建對標管理工作為抓手，持續鞏固黨史學(xué)習教育成果，常態(tài)化開(kāi)展黨支部標準化工作，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，統一思想，真抓實(shí)干，交出了一份職工群眾滿(mǎn)意的“成績(jì)單”。

強化理論“把方向”

      聚焦理論武裝，堅持黨總支會(huì )議、班子理論學(xué)習、黨支部“三會(huì )一課”齊頭并進(jìn)，健全過(guò)程管控機制，嚴格落實(shí)第一議題制度，認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，組織黨的十九屆六中全會(huì )精神專(zhuān)題黨課、代表委員講“兩會(huì )”、省第十四次黨代會(huì )精神、《信訪(fǎng)工作條例》等學(xué)習宣貫，切實(shí)增強黨員干部的政治敏銳性和鑒別力。

夯實(shí)基礎“強保障”

      聚焦組織建設，以制度建設為突破口，建立和完善黨建工作制度，規范工作流程，細化崗位職責。修訂完善《黨總支議事規則》，健全完善議事規則和程序，明晰黨總支“定”和“議”的具體事項62項。健全意識形態(tài)工作機制，先后制定《意識形態(tài)工作責任制實(shí)施辦法》《意識形態(tài)工作責任制考核辦法》《意識形態(tài)工作正負面責任制清單》，壓實(shí)意識形態(tài)工作責任，切實(shí)維護意識形態(tài)領(lǐng)域安全。

嚴抓干部“謀實(shí)事”

      聚焦隊伍建設，堅持黨管干部原則，著(zhù)力健全完善干部選拔任用、管理、監督工作機制。堅持述職與考核并重，開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建述職考核評議會(huì )、競聘上崗人員述職考評工作會(huì )，印發(fā)《中層管理人員年度考核工作實(shí)施辦法》，實(shí)行中層管理人員末等調整和不勝任退出機制，實(shí)現干部能上能下，以考核制度激活干部隊伍內生動(dòng)力。嚴格干部選拔任用制度，組織學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，規范提拔中層管理人員，充實(shí)干部隊伍活力。

互促共融“增效益”

      聚焦中心工作，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)，將黨建工作和中心工作同部署、同落實(shí)、同推進(jìn)、同考核，確保黨建工作融入中心。制定《2022年黨建工作總體安排意見(jiàn)》及相關(guān)一攬子文件，明確年度重點(diǎn)任務(wù)目標；印發(fā)《黨建工作考核方案》，使考核結果與績(jì)效工資掛鉤，進(jìn)一步強化黨支部抓黨建工作的責任感、緊迫感。結合各部門(mén)工作實(shí)際，圍繞“物流運輸，防疫保供、服務(wù)貿易、穩增長(cháng)增效益”開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，真正做到黨建經(jīng)營(yíng)互促共融。物貿公司上半年超額完成利潤計劃的109.23%，其中在“增量創(chuàng )收齊發(fā)力，提質(zhì)增效穩增長(cháng)”百日會(huì )戰活動(dòng)中，超額完成競賽月安排指標任務(wù)。

多彩活動(dòng)“聚人心”

      聚焦重大節日，堅持黨建帶團建，群團齊發(fā)力，不斷豐富活動(dòng)載體，提升組織凝聚力。聚焦黨內政治生活，以“黨課開(kāi)講啦”“喜迎二十大”系列活動(dòng)為抓手，精心策劃形式多樣的主題黨日活動(dòng)，充分展現黨員風(fēng)采，凝聚黨員力量。聚焦工會(huì )工作，以重要節日節點(diǎn)為契機，組織特色主題活動(dòng)，為女職工購買(mǎi)互助保險、開(kāi)展“兩癌”篩查等，構建企業(yè)和諧向上的氛圍。聚焦共青團工作，常態(tài)化開(kāi)展“喜迎二十大 建功新時(shí)代”系列活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展青年志愿者服務(wù)隊、“團員青年在一線(xiàn)”等實(shí)踐活動(dòng)，積極創(chuàng )建青年安全示范崗，煥發(fā)共青團組織新活力。（楊璞）