公司第二次黨代會(huì )勝利召開(kāi)，工作報告總結了公司五年來(lái)的斐然成就，我們?yōu)橹駣^、自豪。
      成績(jì)的取得讓我們信心倍增?！斑@五年，我們從生存保衛到轉型脫困實(shí)現了企業(yè)快速發(fā)展?！边@句話(huà)帶我重新回到了2017年的時(shí)間節點(diǎn)。當企業(yè)邁過(guò)虧損跨入盈利的那一刻，公司的變化絕不只是財務(wù)報表上由負轉正的數字，而是生態(tài)水泥人對初心的堅持、對崗位的堅守愈加堅定。還記得那一天，部長(cháng)開(kāi)完會(huì )興沖沖走進(jìn)辦公室：“咱們今年盈利啦”?！坝?？真的??？”部門(mén)全體一齊扭頭看著(zhù)他，大家目目相覷，沉默半晌，才炸了鍋地興奮起來(lái)。那時(shí)的我們以為終于迎來(lái)了輝煌時(shí)刻，不曾想這不過(guò)是我們企業(yè)實(shí)現跨越式發(fā)展的新起點(diǎn)。之后的五年，我們的實(shí)物量增長(cháng)可以達到3.6倍，我們的營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)到12倍，利潤連續增長(cháng)4.4倍。
      成績(jì)的取得依靠的是戰略升級?！斑@五年，我們堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，全面夯實(shí)黨建根基?！拔覀冊诠军h委的領(lǐng)導下，讓新發(fā)展理念在公司全面落地開(kāi)花。磨機搬遷、資產(chǎn)盤(pán)活拉開(kāi)了高陵公司轉型的序幕，5G科技元素注入、混合所有制改革創(chuàng )造了僵尸企業(yè)處置的典型案例，智引公司的誕生印證了改革創(chuàng )新在我們企業(yè)率先踐行。我們從花園式工廠(chǎng)、綠色礦山建設、到大力推進(jìn)“六化工廠(chǎng)”落地落實(shí)，不斷擦亮我們“生態(tài)水泥”的綠色名牌，固廢項目駛入快車(chē)道，“三園四地”的產(chǎn)業(yè)升級是我們對可持續發(fā)展的初心不改。幾年來(lái)，在新冠疫情的反復肆虐下，我們直面市場(chǎng)壓力，不懼挑戰難關(guān)，黨員干部帶領(lǐng)職工抗疫情、抓生產(chǎn)，砥礪前行的腳步走出了“華山風(fēng)骨”，擔起了國有企業(yè)的社會(huì )責任，頑強不屈的脊梁下展示的是“黃河胸襟”，我們齊心協(xié)力助力防疫事業(yè)，志愿者主動(dòng)下沉社區、企業(yè)積極捐助物資、多次扶貧陜南周邊產(chǎn)業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)踐行那份水泥人的社會(huì )責任和心中“共享”的價(jià)值理念。
      成績(jì)的取得離不開(kāi)每一個(gè)水泥人的默默付出?！斑@五年，我們從治虧創(chuàng )效走向質(zhì)量與效益并重，做強做優(yōu)做大?！蔽覀儚膬炔抗芾戆l(fā)力，鍛造自己的內核競爭力。堅持不懈抓對標管理、成本管控，以“五全管理”提效益，促進(jìn)資源有效配置，大力推進(jìn)“三項制度”改革，持續優(yōu)化管理機制，讓內部市場(chǎng)化良性運轉；我們不斷加大創(chuàng )新獎勵、科研經(jīng)費、安全環(huán)保投入，蓄力企業(yè)發(fā)展動(dòng)力源；我們堅持客戶(hù)至上，“用智慧澆灌，用心靈滲透”來(lái)踐行合作共贏(yíng)的價(jià)值理念，實(shí)現增量控價(jià)向“質(zhì)量上上、價(jià)格中上”提升。調研市場(chǎng)、走訪(fǎng)客戶(hù)，注重產(chǎn)品質(zhì)量反饋，我們用真心服務(wù)換取客戶(hù)的信任。2018年我跟著(zhù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部去調研，聽(tīng)到有客戶(hù)說(shuō)，他們內部曾經(jīng)因為用什么水泥而產(chǎn)生分歧，但他堅持要用華山水泥，因為我們的服務(wù)和銷(xiāo)售員的用心。2019年，我們?yōu)榱伺奈㈦娪叭タ蛻?hù)那里取景，他們?yōu)槲覀兲峁﹫?chǎng)地、還熱心充當群演?？蛻?hù)的傾心回饋讓我體會(huì )到了報表數字背后水泥人的默默付出。
      成績(jì)的取得讓職工獲得了真正實(shí)惠。 “這五年，我們從‘差等生’到‘優(yōu)等生’，實(shí)現企業(yè)‘脫胎換骨’式發(fā)展?！比绻覀冊谥袊ú钠髽I(yè)排名位列百強，仍在不斷進(jìn)位提檔，這是外界給我們的成績(jì)單；我們在陜煤集團目標責任考核中連續五年被評為“優(yōu)秀企業(yè)”，這是上級給我們的成績(jì)單；那么，職工的幸福指數就是職工給予我們企業(yè)的成績(jì)單。2020年，在公司第一屆職工籃球賽賽場(chǎng)邊，我偶遇堯峰公司的一位老職工，我認識她的時(shí)候她還是一名獨自撫養兒子的困難職工，再次見(jiàn)到，臉上已看不見(jiàn)愁苦憂(yōu)慮?！拔叶纪诵輧赡炅恕裉焓莵?lái)給兒子加油的，順便開(kāi)車(chē)把他中秋節發(fā)的米面油拉回去……”。假如，五年是一個(gè)學(xué)期，假如，職工是閱卷人，這五年我們給生態(tài)水泥公司打“優(yōu)秀”。因為五年來(lái)，我們的品牌在市場(chǎng)不斷叫響，我們在行業(yè)有了更多的話(huà)語(yǔ)權，我們的名字在集團備受關(guān)注，我們的形象在社會(huì )廣受好評。職工的幸福指數離不開(kāi)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)的跨越式騰飛需要職工的辛勤努力。這五年，我們的隊伍力量獲得越來(lái)越壯大，職工收入越來(lái)越富足，拼搏的舞臺越來(lái)越寬廣，面向未來(lái)的視野越來(lái)越開(kāi)闊。企業(yè)給了我們面向未來(lái)的信心和勇氣，讓我們有了更多接續奮斗的底氣和決心。
      惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成?；厥讈?lái)時(shí)路，我們通過(guò)奮斗，披荊斬棘，走過(guò)風(fēng)險磨難、收獲輝煌成就。此次黨代會(huì )帶我們回憶了過(guò)往，也為我們迎來(lái)了下一個(gè)休戚與共、榮辱共擔的五年。迎接二十大，立足新起點(diǎn)，面向新征程。水泥人更加自信、自立、自強，以更加充足的志氣、骨氣、底氣乘著(zhù)“華山”航船迎接下一個(gè)挑戰、穿越新的險灘，在光明發(fā)展中破浪前行。（許幸）