為進(jìn)一步規范華山營(yíng)銷(xiāo)公司人事制度，切實(shí)做好新入職員工的管理工作。9月11日下午，華山營(yíng)銷(xiāo)公司召開(kāi)2022年度新入職員工試用期滿(mǎn)轉正考評工作會(huì )議。

      會(huì )上，新員工們以PPT的形式依次從入職以來(lái)的思想狀況、工作內容、工作業(yè)績(jì)、學(xué)習收獲、工作中存在的不足以及下一步工作計劃等方面做了轉正申請匯報，展現了入職以來(lái)的成長(cháng)歷程和感悟收獲。隨后，各部門(mén)相關(guān)負責人對新員工實(shí)習期間工作情況進(jìn)行評價(jià)，并提出了指導性意見(jiàn)及建議。
      會(huì )后，該公司對試用期滿(mǎn)轉正的新員工自入職以來(lái)的工作表現給予充分肯定。并要求新入職員工一要持續加強理論學(xué)習，針對自身的短板和不足，積極鉆研專(zhuān)業(yè)技能，不斷完善專(zhuān)業(yè)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。二要做到積極請教，主動(dòng)溝通，團結同事，營(yíng)造良好的工作氛圍，助推個(gè)人成長(cháng)與公司發(fā)展同頻共振。三要勇于擔當，主動(dòng)作為，時(shí)刻保持憂(yōu)患意識，始終以飽滿(mǎn)的熱情對待工作，積極拼搏、勇于進(jìn)取，用實(shí)際行動(dòng)為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
      據了解，本次轉正考評會(huì )對轉正新員工有了更加深入的了解，切實(shí)激發(fā)了新員工積極投身工作的熱情。同時(shí)華山營(yíng)銷(xiāo)公司表示今后將著(zhù)力打造一支高素質(zhì)、高水平的營(yíng)銷(xiāo)隊伍，為實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展提供重要的銷(xiāo)售支撐和人才保障。（張新昊）