抓好人才工作建設，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力。富平公司以“培養教育”“攻堅克難”為突破口，深挖內部潛力，以攻堅之勢，助力企業(yè)發(fā)展步入新高地。

聚合力 激發(fā)動(dòng)能促進(jìn)發(fā)展

      今年以來(lái)，該公司依托內部培訓資源，為員工每月制定技能培訓計劃，以技術(shù)交流、內部培養、外聘講師等方式，形成職工安全培訓、管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員教育培訓、職工技能培訓多位一體的多功能教育培訓。為全面推進(jìn)“人才強企”戰略，激勵員工在繼續教育、職稱(chēng)評審、資格證書(shū)考取等方面積極參加，提高文化素養和整體綜合素質(zhì)，現有職業(yè)技能等級人員48人，其中高級工19人。該公司長(cháng)期實(shí)施“訂單式”人才引進(jìn)模式，為公司打造電工、鉗工等專(zhuān)業(yè)對口的技術(shù)工人，今年引進(jìn)“訂單式”人才50人。

      該公司深入開(kāi)展“兩強三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)，以“勞模工匠創(chuàng )新工作室”“科技創(chuàng )新工作室”為載體，通過(guò)開(kāi)展“五小創(chuàng )新”“小改小革”等各種形式的活動(dòng)，不斷提升人才技能水平，瞄準設備安全穩定運行、降本增效、高效生產(chǎn)等廣泛開(kāi)展設備設施升級改造，為企業(yè)不斷創(chuàng )造著(zhù)新的效益，不斷掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”爭先創(chuàng )優(yōu)新熱潮。

創(chuàng )平臺 打造優(yōu)秀人才隊伍

      在備戰“陜西建材科技集團股份有限公司第三屆職工技術(shù)比武”期間，該公司以夯實(shí)“理論筆試+技能實(shí)操”為出發(fā)點(diǎn)，分門(mén)別類(lèi)采取資源共享、技術(shù)交流、內部專(zhuān)培、外聘講師等方式，組織開(kāi)展電鉗工、磨機操作、質(zhì)量管理等專(zhuān)業(yè)培訓5場(chǎng)，共計100人次。該公司今年9月份印發(fā)了《技能崗位練兵實(shí)施管理辦法（試行）》，通過(guò)全員練兵、層層比武，抓實(shí)崗位練兵、技能比武活動(dòng)等載體，著(zhù)力提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)能力，積極構建科學(xué)合理的人才培養機制。該公司充分發(fā)掘技術(shù)人才，在班組、崗位之間廣搭擂臺，積極開(kāi)展“班組勞動(dòng)競賽”“技術(shù)比武”“技能崗位練兵”等多種形式的班組、崗位之間評比競技活動(dòng)，形成用薪酬激勵業(yè)績(jì)、用業(yè)績(jì)提高薪酬的良性循環(huán)，不斷提升職工實(shí)操技能，近日，在首屆“亞泰杯”全國水泥行業(yè)班組長(cháng)綜合管理技能競賽中獲得“個(gè)人三等獎”。

      富平公司將培養更多知識型、技能型、創(chuàng )新型的新時(shí)代高素質(zhì)人才，更好地激發(fā)職工創(chuàng )新創(chuàng )造能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。（尚桐宇）