今年以來(lái)，智引公司積極探索管理創(chuàng )新、人才建設、科技發(fā)展等重點(diǎn)工作的新思路、好做法，全面激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，提振發(fā)展信心，為高質(zhì)量發(fā)展續航賦能。

      管理創(chuàng )新，讓經(jīng)營(yíng)發(fā)展“滿(mǎn)格電力”。為更好地激發(fā)團隊合力，該公司根據區域、行業(yè)特點(diǎn)，執行六大區經(jīng)營(yíng)管理機制，重新細化區域一體化經(jīng)營(yíng)管理模式，以區域為單位集成融合銷(xiāo)售、方案設計、工程交付等相關(guān)崗位和人員。同時(shí)，該公司按照全年目標任務(wù)、六大區項目承攬力度，將目標按季度分解到區，并按績(jì)效包干法嚴格落實(shí)績(jì)效考核機制，夯實(shí)區域閉環(huán)管理，激發(fā)團隊積極性。

      培訓蓄力，企業(yè)與人才“雙向奔赴”。聚焦提升干部職工綜合素質(zhì)，該公司積極運用“金課”講座、技術(shù)座談會(huì )、“師帶徒”、搭建“講解員”隊伍等多種途徑強化職工培訓，不定期組織相關(guān)部門(mén)職工開(kāi)展新產(chǎn)品知識培訓、交付工作經(jīng)驗分享、技術(shù)壁壘攻關(guān)研討會(huì )等，不僅更好地解決了工作中的問(wèn)題，同時(shí)也增強了團隊凝聚力，使職工與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

     技術(shù)賦能，為科技強企“增色添彩”。著(zhù)眼強化技術(shù)研發(fā)能力，提升核心競爭力，該公司依托陜煤集團5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院和秦創(chuàng )原創(chuàng )新驅動(dòng)平臺，研發(fā)系列賦能工礦企業(yè)數字化轉型的產(chǎn)品和系統，榮獲陜西省第七屆職工科技節職工優(yōu)秀創(chuàng )新成果一等獎，與西安交通大學(xué)聯(lián)合申報“科學(xué)家+工程師”隊伍，與西安科技大學(xué)共同開(kāi)發(fā)“面向復雜場(chǎng)景的自重構自演化AI芯片研制及應用”，連續兩年榮登中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )“2022煤炭信息技術(shù)企業(yè)20強”榜單。同時(shí)堅持以市場(chǎng)需求為重心，自主研發(fā)了更切合客戶(hù)需求的礦用融合通信平臺、UWB精確人員定位系統、煤礦環(huán)境監測報警系統、礦用應急聯(lián)動(dòng)管理平臺、工業(yè)生產(chǎn)數據發(fā)布系統等應用平臺和軟硬件，創(chuàng )新性研發(fā)了5G+瓦斯巡檢系統、攻關(guān)解決了井下基站發(fā)熱問(wèn)題。
   此外，該公司不斷完善“管理＋技術(shù)+服務(wù)+創(chuàng )新”的綜合性經(jīng)營(yíng)模式，及時(shí)了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，在“方向不變，目標不減”的情況下，結合實(shí)際，不斷調整經(jīng)營(yíng)模式，發(fā)揮好技術(shù)堡壘作用，確保研發(fā)產(chǎn)品直達市場(chǎng)主體，形成更多拳頭技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（楊琦）