為全面回顧2020年各項工作任務(wù)落實(shí)情況，客觀(guān)評價(jià)主管以上管理干部履職能力，總結經(jīng)驗、凝聚共識、創(chuàng )新起航。1月19日，黃陵公司在二樓會(huì )議室召開(kāi)2020年度主管以上管理干部述職大會(huì )，該公司領(lǐng)導班子和各部門(mén)職工代表參加會(huì )議。 

特殊時(shí)期的主管以上管理人員述職測評會(huì )，肩負著(zhù)特殊的任務(wù)。2021年是“十四五”規劃的開(kāi)局之年,也是黃陵公司“促轉型創(chuàng )效益”、實(shí)現一企一策目標進(jìn)程中具有特殊重要性的一年。站在這一時(shí)間節點(diǎn)上，召開(kāi)本次干部述職測評會(huì )，不僅有利于進(jìn)一步發(fā)揮考核的導向、評價(jià)和監督作用、抓實(shí)抓好干部隊伍建設，更對于新時(shí)期準確識別干部、客觀(guān)評價(jià)干部、公正激勵干部，加快助推公司高質(zhì)量發(fā)展、高起點(diǎn)開(kāi)局“十四五”具有重大意義。

會(huì )上，參加測評人員分別從思想政治、工作實(shí)績(jì)、管理能力、履職盡責、清正廉潔等五方面對2020年部室的工作進(jìn)行了匯報，同時(shí)對2021年部室業(yè)務(wù)開(kāi)展提出了清晰的思路。在測評會(huì )現場(chǎng)，參會(huì )人員根據現場(chǎng)述職和書(shū)面報告內容，結合日常工作實(shí)際，對照考核評分標準，對14名主管以上管理人員進(jìn)行了即時(shí)打分，填寫(xiě)《2020年主管以上管理人員民主測評表》，客觀(guān)公正地作出綜合評價(jià)。

最后，黃陵公司黨總支書(shū)記霍彥峰對參加測評管理人員提出要求，主管以上管理人員要做好三方面的工作：一是以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹生態(tài)水泥公司二屆五次職代會(huì )精神，特別是生態(tài)水泥公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉1月4日在公司黨委、行政、安全會(huì )上的重要講話(huà)精神，做促轉型創(chuàng )效益的帶頭人，時(shí)時(shí)干在實(shí)處，處處走在前列，勇于擔當作為，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)堅決把生態(tài)水泥公司黨委及公司黨總支的決策部署落到實(shí)處；二是要勇?lián)厝?，補短板強弱項，奮力推進(jìn)公司轉型發(fā)展再升級，要率先垂范，俯下身子，深入一線(xiàn)職工中，知實(shí)情、解難題、暖人心，不斷激發(fā)職工干事創(chuàng )業(yè)熱情；三是要做廉潔正派的干凈人，必須思想上清醒、經(jīng)濟上清白、生活上清新，時(shí)刻嚴格要求自己，堅守廉潔紀律，努力做一個(gè)清廉的干凈人。（劉向彬）