有人光芒萬(wàn)丈，榮譽(yù)加冕，有人臺下默默鼓掌，甘心做陪襯的綠葉。在富平公司有這樣一個(gè)人，她勇立潮頭卻又甘于平淡，敢于中流擊水卻又默默無(wú)聞。她就是綜合管理部副部長(cháng)常彩俠。

在方寸間開(kāi)穹宇

“立業(yè)建功，事事要從實(shí)地落腳”。常彩俠從事人力資源工作二十余年，從1997年放下書(shū)簡(jiǎn)選擇人力資源工作至今，期間輾轉多個(gè)地方，無(wú)論條件有多辛苦，工作有多繁重，她都能耐心細致的做好每件事，認真的履行崗位職責，做實(shí)社會(huì )保險，為職工解決后顧之憂(yōu)。

疫情突發(fā)期間，為使職工們在封廠(chǎng)期間更好的生活學(xué)習培訓，最大程度的保障公司和職工的相關(guān)利益，她不計勞累，不嫌繁瑣，多次與地方溝通聯(lián)系，為富平公司申請疫情期間企業(yè)專(zhuān)項獎補資金補貼共計8.96萬(wàn)元；為172名職工申請線(xiàn)上培訓補助資金11.85萬(wàn)元。無(wú)論是穩崗補貼、失業(yè)保險還是醫療補費，她都能積極的落實(shí)好相關(guān)政策，為公司節省費用。截至2020 年11月，為富平公司申請各類(lèi)資金補貼648.87萬(wàn)元。

自擔任離退養黨支部書(shū)記以來(lái)，她積極向優(yōu)秀黨支部書(shū)記學(xué)習，對支部的11名已退休的黨員檔案及組織關(guān)系進(jìn)行了移交，移交率100%。前往相對居住比較集中的蒲城縣和銅川市的16個(gè)老黨員走訪(fǎng)慰問(wèn)座談，掌握他們的實(shí)際情況，及時(shí)有效地解決各類(lèi)問(wèn)題和困難。

這一串串鮮明的數字與工作實(shí)績(jì)都足以證明，她無(wú)論在什么崗位上，都能盡自己最大的能力為職工爭取最好的福利，保障職工的利益。

于無(wú)聲處起驚雷

如果工作和家庭發(fā)生發(fā)生沖突，你會(huì )做出怎樣的選擇呢？常彩俠說(shuō)：“我會(huì )毫不猶豫的選擇工作?！?

時(shí)間追溯到2020年初，疫情爆發(fā)，她毅然放下當時(shí)病重需要照顧的丈夫和即將參加高考的兒子，第一時(shí)間趕赴工作崗位。面對廠(chǎng)區封閉管控，口罩、消毒液、酒精等防疫物資緊缺，她第一時(shí)間主動(dòng)協(xié)助購買(mǎi)防疫物資，參與幫廚工作，積極做好疫情防控和復工復產(chǎn)工作。

為充分利用職工隔離在家的時(shí)間，提升職工專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)線(xiàn)上授課的培訓方式，先后對198名電工、鉗工、化學(xué)分析工、巡檢工進(jìn)行培訓。采用自主選擇學(xué)習時(shí)間、網(wǎng)上考核，保障了培訓的質(zhì)量。隨著(zhù)疫情形式的好轉，她積極協(xié)調各部門(mén)、車(chē)間，做好復工復產(chǎn)和防疫知識的培訓，共計開(kāi)展培訓4520人次。

行得春風(fēng)，便有夏雨，如細水長(cháng)流，滋養著(zhù)生活的每一寸地方。她是個(gè)“工作狂”，因為對工作的兢兢業(yè)業(yè)，加班加點(diǎn)都是常事；她也是個(gè)“細心人”，一遍遍的核對數字、一次次的耐心政策解答，事無(wú)巨細，甘心做沉默的砥柱，給了職工們最安心的陪伴，無(wú)聲，但又有無(wú)窮的力量。

持之以恒，恒不在于耗時(shí)，在于幾十年如一日的堅持，懂得堅持的人自然不會(huì )隨著(zhù)外界的變化而改變自己的腳步。從青蔥歲月到絲竹之年，她用極致的努力詮釋肩上的責任，優(yōu)秀無(wú)須假于筆墨，自會(huì )在日復一日的堅守中得到永恒的彰顯?。ň椊q絨）