新年伊始，萬(wàn)象更新。節后第一周，年味還未散去，黃陵公司的“奮斗”模式已經(jīng)開(kāi)啟。2月19日該公司組織召開(kāi)全員參與復工復產(chǎn)專(zhuān)題培訓，涵蓋職業(yè)健康、趕走“節后綜合征”、機械設備和用電安全知識等內容，進(jìn)一步增強職工安全意識和應急能力，確保節后安全生產(chǎn)。同時(shí)，加強崗位安全和現場(chǎng)巡查管理，強化職工自保、互保、聯(lián)保意識，抓好安全生產(chǎn)中的每一個(gè)環(huán)節，保證職工工在身心狀態(tài)良好，安全“駐”心的情況下投入到工作中。

2月22日，該公司召開(kāi)節后收心會(huì )，對近期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行部署，要求全體干部員工收心歸位，立即進(jìn)入工作狀態(tài)，強化擔當狠抓落實(shí)，為全面完成年度各項目標任務(wù)奠定堅實(shí)基礎。

會(huì )議要求，公司各部門(mén)要組織召開(kāi)收心會(huì )，確保干部職工盡快從“過(guò)節”狀態(tài)轉換到“工作模式”，切實(shí)做到人員歸位、思想回位、工作到位，實(shí)現節前與節后工作狀態(tài)無(wú)縫對接。各部門(mén)加強勞動(dòng)紀律教育，嚴格執行考勤制度，全身心投入到工作中，真正做到“收假收心”。

會(huì )議強調，黨員干部要認真貫徹落實(shí)生態(tài)水泥公司工作會(huì )和黃陵公司一屆五次職工大會(huì )決策部署，特別是2月19日生態(tài)水泥公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉在黃陵公司慰問(wèn)調研時(shí)，對黃陵公司2021年轉型發(fā)展工作提出的具體意見(jiàn)和措施。公司上下要緊緊圍繞“一企一策”的工作思路，全體干部員工同心同德，提升黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、轉型發(fā)展與市場(chǎng)開(kāi)拓、個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展的融合度，推動(dòng)思維理念、路徑方法、工作作風(fēng)轉變，在提質(zhì)增效、深化管理創(chuàng )新、三項制度改革上“下功夫”，緊扣“五型”“六化”，打造生態(tài)化工廠(chǎng)。按照全年任務(wù)目標分解重點(diǎn)任務(wù)，高效有序推動(dòng)超細粉煤灰項目建設，加大PO325產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，開(kāi)啟拓展產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現企業(yè)轉型升級的新征程。（劉向彬 張浪濤）