“云計算、區塊鏈、大數據的基本概念……”

        “智能頭盔、消防機器人等設備的應用……”

        “如何成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售員……”

         近日，智引公司組織職工在園區會(huì )議室開(kāi)展為期2天的復工大培訓。此次培訓共開(kāi)展了9場(chǎng)，培訓了243人次，全方位，多角度提升干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力。

        “專(zhuān)業(yè)理論+業(yè)務(wù)技能+經(jīng)驗分享+現場(chǎng)講解”打造適應該公司人才培養戰略的“培訓套餐”。為了使培訓內容緊貼實(shí)際，不搞“花架子”，不走“形式”，年初，該公司通過(guò)微信群征集各部門(mén)意見(jiàn)建議，尋找職工工作中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，打破固有模式，本著(zhù)“缺什么，補什么”的原則，甄選培訓課題，安排部署培訓課程，從知識普及、項目安全管理、設備講解、經(jīng)驗分享等各方面進(jìn)行培訓，保證培訓套餐，餐餐不重樣，餐餐有“營(yíng)養”。

        此次培訓的講師團均由該公司領(lǐng)導干部及有豐富工作經(jīng)驗的職工組成，旨在解決日常工作中的“疑難雜癥”。培訓期間，授課人員清晰準確地把控重點(diǎn)、難點(diǎn)，由易到難擺出問(wèn)題，抽絲剝繭，討論交流，與大家一起尋找“治病”良方，不僅有效掃除工作中的盲點(diǎn)，也為后期相關(guān)工作開(kāi)展按下了“快捷鍵”。

“設備演示”代替“視頻學(xué)習”

         “以前培訓都是看看視頻，從視頻中學(xué)習新知識，但今天我們通過(guò)對5G相關(guān)產(chǎn)品的現場(chǎng)講解和演示，清晰準確地掌握了產(chǎn)品的功能和應用場(chǎng)景，加深了印象！”參加培訓的職工說(shuō)道。今年，是該公司轉型發(fā)展步入正軌的關(guān)鍵期，不僅需要打造特色培訓，淬煉工作本領(lǐng)，為實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展集聚人才，也要不斷豐富非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的5G智能化相關(guān)知識，深化專(zhuān)業(yè)技能，引領(lǐng)數字經(jīng)濟發(fā)展新潮流，為公司發(fā)展增色添彩。

        成語(yǔ)接龍、數字接龍……培訓最后，該公司組織職工開(kāi)展了精彩的游戲互動(dòng)?；顒?dòng)現場(chǎng)，一首首動(dòng)人的歌曲，一段段優(yōu)美的手勢舞，一陣陣熱烈的掌聲將復工培訓推向高潮。通過(guò)游戲互動(dòng)進(jìn)一步拉近了該公司干部職工心與心之間的距離，強化了智引人有愛(ài)有情有意的企業(yè)情懷，更好地增進(jìn)了全體職工的友誼，提升了公司凝聚力和向心力，為公司發(fā)展集聚了新的團隊合力！

        隨后，智引公司利用“生態(tài)學(xué)堂”組織了“線(xiàn)上”考試，并再次征集意見(jiàn)建議，完善培訓方案，集眾智，用眾力，讓全體職工真正學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，打造一支綜合素質(zhì)高，執行能力強，勠力同心的精銳之師。（楊琦 袁潔）