自3月黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，生態(tài)水泥公司堅持高點(diǎn)起步、高標站位，嚴抓理論學(xué)習，豐富學(xué)習載體和形式，注重成果轉化，線(xiàn)上線(xiàn)下齊推進(jìn)，從專(zhuān)題黨課、專(zhuān)題宣講、抓青年教育、黨史文藝作品創(chuàng )作、紅歌比賽、運用紅色資源開(kāi)展教育、“微黨課”大賽、專(zhuān)題民主生活會(huì )、組織生活會(huì )以及“解難題、辦實(shí)事、辦好事”實(shí)踐活動(dòng)等12項重點(diǎn)工作謀劃，從“深度”“維度”“厚度”高質(zhì)量落實(shí)。

三步走三字經(jīng) 強化學(xué)習教育“深度”

        生態(tài)水泥公司黨委將黨史學(xué)習教育納入月度黨建考核重點(diǎn)內容，立足實(shí)際精準指導所屬各單位全面部署、統籌安排，推進(jìn)黨史學(xué)習教育活動(dòng)有載體、有落地、有成效。富平公司黨委找準結合點(diǎn)，緊緊圍繞創(chuàng )新學(xué)習形式、深入宣傳引導、強化擔當作為，以學(xué)習有平臺、分享有載體，宣傳接地氣、行動(dòng)有氛圍，前進(jìn)有方向、踐行有路徑“三步走”。黃陵公司念好“深實(shí)嚴”三字經(jīng)，以推進(jìn)黨支部標準化建設為依托，以黨史學(xué)習教育、辦實(shí)事、解難題為切入點(diǎn)，奮力開(kāi)創(chuàng )黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的工作新局面。各單位以黨委（班子）理論學(xué)習中心組、“三會(huì )一課”為載體深化學(xué)習教育成效，通過(guò)“專(zhuān)題學(xué)習+專(zhuān)題研討”，引導黨員干部在學(xué)懂弄通、明理明道中領(lǐng)悟思想深度，讓黨員干部充分認識到黨史學(xué)習教育的重大意義，營(yíng)造了“先學(xué)一步、學(xué)深一步”的濃厚學(xué)習氛圍。

看聽(tīng)答講全方位 創(chuàng )新學(xué)習教育“維度”

        生態(tài)水泥公司黨委積極拓展黨史學(xué)習教育廣度，實(shí)行線(xiàn)上線(xiàn)下同步學(xué)，看、聽(tīng)、答、講全方位學(xué)。在運用“學(xué)習強國”、公司自主開(kāi)發(fā)微信小程序、“生態(tài)學(xué)堂”APP開(kāi)展黨史學(xué)習基礎上，積極開(kāi)展黨組織書(shū)記講黨課、黨員班前會(huì )講黨史知識等活動(dòng)，夯實(shí)黨史學(xué)習教育成效，為助推公司轉型發(fā)展筑牢思想堡壘；成立讀書(shū)會(huì )，定期分享學(xué)習黨史的心得體會(huì )，確保學(xué)有所得、學(xué)有所感、學(xué)有所悟；聽(tīng)紅色歌曲、聽(tīng)重要講話(huà)、看黨史視頻、答黨史競賽題等方式，號召黨員積極參與，在活動(dòng)中匯聚精神力量、淬煉黨員初心，永葆革命本色；開(kāi)設黨史學(xué)習教育宣傳欄、讀書(shū)角，策劃開(kāi)展“一觀(guān)一分享”黨史主題觀(guān)影活動(dòng)、通過(guò)紅色資源開(kāi)展愛(ài)國主義教育、黨員團員志愿服務(wù)、紅色經(jīng)典誦讀、微黨課、黨史知識競賽等活動(dòng)，讓黨員職工群眾可以多形式學(xué)黨史，汲取黨史精神內涵并融入日常工作生活中，營(yíng)造人人學(xué)、處處學(xué)的濃厚氛圍。

重點(diǎn)聚焦解難事 提升為民辦事“厚度”

        生態(tài)水泥公司黨委把黨史學(xué)習教育與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際相融合，聚焦“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，制定“解難題、開(kāi)新局”工作清單，明確責任領(lǐng)導、責任部門(mén)，針對每項具體工作跟蹤推進(jìn)落實(shí)責任人，確保黨史學(xué)習教育融入中心、指導實(shí)踐；采取電話(huà)詢(xún)問(wèn)、問(wèn)卷調查、現場(chǎng)走訪(fǎng)等方式掌握第一手真實(shí)信息，重點(diǎn)鎖定解決職工群眾急需解決的實(shí)際問(wèn)題和困難逐項明確措施，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，積極引導黨員干部立足崗位作貢獻、為民服務(wù)辦實(shí)事，推動(dòng)黨史學(xué)習教育走實(shí)，不斷增強職工群眾的獲得感、歸屬感、幸福感。富平公司列出拍攝時(shí)間表、安排專(zhuān)人負責，主動(dòng)為職工拍攝證件照；黃陵公司制定“解難題、辦實(shí)事、辦好事”實(shí)踐活動(dòng)方案，領(lǐng)導班子、部門(mén)負責人積極深入一線(xiàn)，全面實(shí)施“三大工程”（即困難職工溫暖工程、青年職工素質(zhì)提升工程、職工工作生活安心工程），堅持以服務(wù)職工為中心，聽(tīng)職工心聲，想職工困難，為職工辦實(shí)事、辦好事；漢中公司補繳了建廠(chǎng)之初 2014年度-2016年度職工社保費用總計91余萬(wàn)元，并為全體女工購買(mǎi)了互助保險……當前，生態(tài)水泥公司將黨史學(xué)習教育精神內涵融入安全生產(chǎn)、服務(wù)職工中，正在用行動(dòng)踐行著(zhù)為職工服務(wù)的根本宗旨，切實(shí)將學(xué)習成效轉化為工作動(dòng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障。（李慧敏）