自進(jìn)入第四個(gè)紀律教育宣傳月以來(lái)，物貿公司黨總支迅速動(dòng)員部署，用活用好各類(lèi)資源，創(chuàng )新活動(dòng)形式，擴大紀律教育覆蓋面，通過(guò)采取“四個(gè)一”方式讓紀律教育宣傳月有“聲”有“色”。

        學(xué)習黨史，增信念。認真領(lǐng)會(huì )、精準把握學(xué)習有方向。緊緊圍繞黨史學(xué)習教育安排部署，班子成員率先垂范，帶頭學(xué)黨史、講授黨課，分享學(xué)習心得；用好“廉政小課堂”載體，將學(xué)習融入工作日常，通過(guò)黨總支微信群，及時(shí)更新每日分享內容，從黨的歷次黨代會(huì )、百年黨史精神、重要經(jīng)典戰役、百年黨史風(fēng)云人物等進(jìn)行分享學(xué)習。同時(shí)，各支部每月一名普通黨員講“微黨課”，分享紅色黨史小故事，結合“德潤生態(tài)”家風(fēng)建設活動(dòng)方案，開(kāi)展了“黨史誦讀”活動(dòng)，從歷史中汲取奮進(jìn)力量，在學(xué)思踐悟中堅定初心使命。
        充分運用陜西豐富的紅色文化資源，結合慶祝建黨100周年和黨史學(xué)習教育安排，深入開(kāi)展赴渭華起義教育基地“傳承紅色家風(fēng)、涵養初心使命”主題黨日活動(dòng)，爭先講述革命小故事、家風(fēng)故事，共同高唱紅色歌曲，黨員同志們從為國舍家、廉潔齊家、勤儉持家、以學(xué)興家四個(gè)方面分別講述了弘揚紅色家風(fēng)的重要意義，并通過(guò)講述老一輩革命家的家風(fēng)故事，讓在場(chǎng)黨員感受到中華民族傳統美德的深刻內涵，堅定了政治自覺(jué)。
        以賽促學(xué)，明紀律。學(xué)史明理，知行合一創(chuàng )新有實(shí)踐?！澳銣y試答了多少分？”，自“陜西紀檢監察”微信公眾號開(kāi)通“黨史黨規黨紀知識測試”后，全體黨員干部均在規定時(shí)間參與在線(xiàn)測試，平均成績(jì)達90分以上，真正起到“以考促學(xué)、以考促廉”的效果。同時(shí)，積極開(kāi)展“學(xué)百年黨史，樹(shù)清正之風(fēng)”黨史及黨風(fēng)廉政建設知識競賽答題活動(dòng)，激勵廣大黨員干部學(xué)史明理，全體黨員、班子成員、中層以上管理人員參與答題活動(dòng)，成績(jì)全部達到合格標準。通過(guò)此類(lèi)知識競賽答題活動(dòng)，進(jìn)一步強化了黨紀黨規教育，提升了廣大黨員干部的紀律意識和規矩意識，掀起了全面學(xué)習黨史學(xué)習教育、全面從嚴治黨的學(xué)習熱潮，為下一步有針對性的開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育打下堅實(shí)的政治基礎。
        用好“學(xué)習強國”平臺，在集中學(xué)習的基礎上，讓個(gè)人自學(xué)成為常態(tài)，支部黨員已經(jīng)把利用“學(xué)習強國”平臺學(xué)習理論變成個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，大家每天都會(huì )關(guān)注自己的積分情況，積極交流學(xué)習所獲和學(xué)習心得，相互加油、鼓勁，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、學(xué)以致用。目前，物貿公司在職黨員學(xué)習率達99%，學(xué)習積分在生態(tài)公司所屬單位一直排在前列。
        警鐘長(cháng)鳴，守底線(xiàn)。抓住實(shí)質(zhì)，明確要義廉潔有規矩。通過(guò)為全體黨員干部購買(mǎi)紀檢類(lèi)書(shū)籍、在重要崗位排查廉潔風(fēng)險點(diǎn)，緊密結合警示教育月活動(dòng)要求，扎實(shí)開(kāi)展警示教育活動(dòng)。組織觀(guān)看三期《行賄者說(shuō)圍獵》警示教育片，該系列片以行賄者為主體，深刻闡述了領(lǐng)導干部理想信念滑坡，最終成為不法商人獲取利益的“獵物”，走上不歸路的案例。選取“選人用人”“生活作風(fēng)”等反面典型案例，教育引導公司具有公權力人員廉潔用權、正確履職，做到慎獨慎微慎行，切實(shí)體會(huì )到嚴管的根本目的是對干部的關(guān)愛(ài)與保護。
        聯(lián)系群眾，筑橋梁。萬(wàn)眾一心，強化作風(fēng)建設有作為。主動(dòng)聚焦職工群眾反映強烈的突出問(wèn)題，發(fā)放調查問(wèn)卷表找問(wèn)題，通過(guò)匯總問(wèn)題、談話(huà)反饋，組織召開(kāi)座談會(huì )，大家緊貼自己的思想、工作、生活近況，結合近期的工作難點(diǎn)和心里困惑，逐一匯報、深入交流，并就如何開(kāi)展好后半年各項工作開(kāi)展討論。通過(guò)真誠的談心談話(huà)，面對面的交流，拆除了領(lǐng)導與職工之間的“隔心墻”，建立了彼此交流暢談的“連心橋”，使決策層原汁原味的了解基層一線(xiàn)職工的思想動(dòng)態(tài)、愿望和需求，使職工們有話(huà)愿談，有建議敢提，有問(wèn)題敢反饋，增強了干部職工的凝聚力、向心力和工作熱情。
      下一步，物貿公司將以“德潤生態(tài)”家風(fēng)建設和第四個(gè)紀律教育學(xué)習宣傳月活動(dòng)為契機，引導黨員干部修身正德、律己守廉，增強廣大黨員干部講紀律、守規矩、倡廉潔、重家風(fēng)的思想認同和行動(dòng)自覺(jué)，以良好家風(fēng)帶動(dòng)作風(fēng)轉變、促進(jìn)行風(fēng)轉變，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。（李文姣）