近日，為全面落實(shí)生態(tài)水泥公司工作會(huì )及黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )會(huì )議精神，認真檢驗工作實(shí)效，發(fā)現工作亮點(diǎn)，查擺問(wèn)題和不足，公司紀委對基層各單位上半年紀檢監察工作開(kāi)展情況進(jìn)行了一次全面督查，各紀檢組織認真梳理，全力迎接為期一周的“期中考”。

        為做好本次督查工作，公司紀委成立考核督查組，由公司紀委書(shū)記王利民擔任組長(cháng)，公司紀委和基層單位抽調的紀檢監察干部組成督查考核組成員。為不斷提升紀檢干部履職能力，公司紀委首次采取互學(xué)互檢的方式開(kāi)展督查工作，既開(kāi)展了一次小范圍對標，又讓紀檢干部在督查中學(xué)習經(jīng)驗、取長(cháng)補短，由裁判員瞬間轉換為運動(dòng)員，這種身份體驗也讓檢查組成員倍感興奮?！斑@個(gè)臺賬做的好，資料歸集方式值得我們學(xué)習?！薄澳銈兊牧咙c(diǎn)還真不少，這次出來(lái)受益匪淺，也讓我有了新的想法?！币恢艿目己?，這些話(huà)時(shí)常掛在考核組成員的嘴邊，身份的轉換，才更能容易發(fā)現日常工作中被忽視的細節和習慣性的不良做法，也讓基層紀檢干部對如何開(kāi)展好下一步工作有了更多的思索。
        公司紀委書(shū)記王利民在督查會(huì )上指出，本次督查既是對上半年成績(jì)的檢驗和拾遺補缺，更是為了推動(dòng)下半年工作順利開(kāi)展，做好“回頭看”，相互提醒、相互提升。今年是公司“十四五”開(kāi)局之年，新項目建設逐步完善手續即將開(kāi)工建設，也是智引、黃陵公司轉型發(fā)展的關(guān)鍵期，時(shí)間緊、任務(wù)重，急需我們要打造一支業(yè)務(wù)精、能力強、高素質(zhì)、高標準要求的紀檢監察干部隊伍，適應新時(shí)代和企業(yè)新發(fā)展的需要。他強調，各級紀檢干部在加強自身建設出同時(shí)，要緊密結合公司各項安排部署創(chuàng )新開(kāi)展工作，一是要抓好黨員干部日常教育，將學(xué)習黨紀法規作為日常教育的必修課，讓警示教育觸及靈魂、深入內心，堅決做到守土有責、守土盡責、打鐵自身硬；二是要加強干部作風(fēng)建設，認真執行公司《關(guān)于作風(fēng)建設的特別規定》，以八條規定為干部行為準則，貫徹落實(shí)全面從嚴治黨各項要求，加強執紀問(wèn)責力度，將執紀問(wèn)責的力度觸及到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、干部作風(fēng)各個(gè)領(lǐng)域，以嚴管就是厚愛(ài)的理念推動(dòng)各級干部勤政廉政、干凈干事?lián)斪鳛?，積極營(yíng)造公司風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；三是要積極探索混合制企業(yè)管理和監督方式，有效融入中心工作，切實(shí)發(fā)揮紀檢監察的監督效能，實(shí)現雙贏(yíng)雙利、共同發(fā)展。
        本次督查主要圍繞公司重大安排部署落實(shí)情況、黨風(fēng)廉政主體責任“一崗雙責”履行情況、廉潔教育、專(zhuān)項活動(dòng)、專(zhuān)項整治及涉密文件管理等十項內容，以聽(tīng)匯報、看現場(chǎng)、查資料、重交流等方式進(jìn)行了全面考核，對公司重點(diǎn)工作進(jìn)行了督查督辦，共下發(fā)整改通知書(shū)5份22條。通過(guò)督查，有效地促進(jìn)了基層各單位盡快捋順工作程序，找準問(wèn)題癥結，修正工作方向，扎實(shí)推進(jìn)“后半篇文章”取得實(shí)效，為圓滿(mǎn)完成全年任務(wù)奠定了良好基礎。（王靜 薛衛強）